Activități obligatorii pentru începutul lui 2019

1.Emiterea deciziei interne privind alocarea si gestionarea numerelor pentru anul 2019:

Potrivit Normelor generale de intocmire si utilizare a documentelor financiare, aprobate prin OMFP nr.2634/2015, “ Entitatile vor asigura un regim intern de numerotare a documentelor financiar contabile, astfel:

-persoanele care raspund de organizarea si conducerea contabilitatii vor desemna, prin decizie interna scrisa, o persoana sau mai multe, dupa caz, care sa aiba atributii privind alocarea si gestionarea numerelor aferente;

-fiecare document va avea un numar de ordine au o serie, dupa caz, numar sau serie ce trebuie sa fie secvential(a), stabilt(a) de entitate. In alocarea numerelor se va tine cont de structura organizatorica, respective gestiuni, puncta de lucru, sucursale etc.;

-entitatile vor emite procedure propria de stabilire si/sau alocare de numere ori serii, dupa caz, prin care se va mentina, pentru fiecare exercitiu financiar, care este numarul sau seria de la cre se emite primul document.”

2.Efectuarea lucrarilor de inventariere.

Potrivit Legii Contabilitatii nr.82/1991, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare: “ Persoanele prevazute la art.1 au obligatia sa efectueze inventarierea generala a elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor propria detinute la inceputul activitatii, cel putin o data in cursul exercitiului financiar, precum si in cazul fuziunii, divizarii sau lichidarii si in alte cazuri prevazute de lege.

Rezultatul inventarierii se inregistreaza in Contabilitate potrivit reglementarilor contabile aplicabile.”

3.Programarea concediilor de odihna aferent anului 2019.

Conform Legii nr.53/2003 privind Codul Muncii, “ Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari collective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile collective, ori cu consultarea salariatului, pentru programarile individuale. Programarea se face pana la sfarsitul anului calendaristic pentru anul urmator.”

4.Actualizarea salariilor de baza.

Conform prevederilor Hotararii Guvernului nr. 937/07.12.2018, publicata in Monitorul Oficial nr.1045/10.12.2018,incepand cu data de 01 ianuarie 2019, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 2.080 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 167,333 ore in medie pe luna, reprezentand 12,43 lei/oră.

Pentru personalul încadrat pe funcţii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime în muncă de cel puţin 1 an în domeniul studiilor superioare, prin exceptie, incepand cu data de 01 ianuarie 2019,  salariul de baza minim brut pe ţară garantat în plată, fără a include sporuri si alte adaosuri se majoreaza  de la 2.080 lei la 2350 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 167,333 ore in medie pe luna, reprezentand 14,044 lei/ora.

Incepand cu 01 ianuarie 2019, toate drepturile si obligatiile stabilite potrivit legii, se determina prin raportare la nivelul de 2080 lei al salariului de baza minim brut pe tara, garantat in plata.

Va dorim un 2019 plin de realizari, La multi ani!